В Украине процветает неофициальное трудоустройство и все об этом прекрасно знают.
Также, чтоб платить меньше налогов некоторые руководители все равно платят "зарплату в конвертах", а официально выдают например минимальную ставку. Но не все знают, что за такое есть наказание и украинцам напомнили об этом.
Подпишись на Украинцы в Google News! Только самые яркие новости!
ПодписатьсяТакой подход к работе может стоить гораздо больше, чем налоги и заработная плата. Неофициальное оформление работников может вылиться в кругленькую сумму – 200 тысяч за каждого не оформленного рабочего. О таких наказаниях ресс-служба ГНС.
Если работник, оформленный неофициально и обратится в суд относительно оформления трудового договора, суд встанет на его сторону. В таком случае законом предусматривается выплата заработной платы за все время, которое он работал в компании. Даже если работодатель платил ему зарплату, ему придется уплатить ее повторно. Также придется расплатиться за налоги и социальный взнос.
Кроме того, решение суда – законное основание для наложения штрафа на работодателя. Штраф будет начислен мгновенно и без дополнительной проверки. В итоге, работодатель не только дважды заплатит за ввполненную работу, но еще и оплатит штраф.
По закону если работник работает без заключения трудового договора, работодатель получит штраф в размере 10 минимальных зарплат. Сейчас это 67 тысяч гривен. Если работодатель пренебрегает этими правилами, предусмотрена финансовая ответственность в размере 30 минимальных зарплат за каждого работника – 201 000 гривен.
Напомним, что украинцы бегут от ПриватБанка, пока имеют возможность: "Мы не знаем, мы переключим".
Ранее мы сообщали, что 6 категориям украинцев могут не отключать свет: кто счастливчик и почему так.
